À la KV Zürich, les personnes en formation CFC vivent lors de chacun des quatre premiers semestres, une semaine spéciale au cours de laquelle leur développement individuel est au premier plan. Lors de la première semaine spéciale, nous posons les bases de l’enseignement orienté vers les compétences opérationnelles. Les semaines spéciales suivantes sont consacrées à mettre en pratique ce qui a été appris : Lors de la deuxième et de la troisième semaine spéciale, les personnes en formation partent en séjour linguistique qu’elles ont organisé elles-mêmes, et lors de la quatrième semaine spéciale, elles se plongent dans le monde de la gestion d’entreprise à l’aide d’un jeu de management.
Semaine spéciale 1
Lors de la première semaine spéciale de la KV Zürich, les personnes en formation vivent cinq jours variés qui mettent l’accent sur le développement de leurs propres compétences. La journée du sport renforce la cohésion de la classe et encourage durablement la compétence sociale. Lors de la journée art & culture, une visite de musée est organisée, au cours de laquelle la compétence sociale joue également un rôle central. La réflexion sur la compréhension de l’art constitue un pont vers le deuxième point fort de la semaine spéciale : le portfolio. Celui-ci est introduit lors du jour du portfolio, et les personnes en formation ont la possibilité de formuler leurs propres visions et objectifs. La capacité à les visualiser habilement est également exercée. La journée consacrée aux techniques de travail prépare les personnes en formation au cours sur l’apprentissage accompagné et auto-dirigé et un test d’auto-évaluation leur permet de connaître leurs points forts et leurs points faibles afin de les renforcer de manière ciblée.
Cette structure des semaines spéciales aide les personnes en formation à développer et à consolider leurs compétences opérationnelles de façon systématique.
Semaine spéciale 1 – KV Zürich (en allemand)
Semaine spéciale 1 – KV Zürich Journée du sport et art & culture (en allemand)
